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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷(li)，藥(yao)(yao)(yao)學(xue)(xue)、中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)學(xue)(xue)等相關(guan)專業；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)高效液相色(se)譜儀、氣相色(se)譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度計的使(shi)用，并會解(jie)決(jue)操作中(zhong)常見(jian)的一些(xie)問題；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)新藥(yao)(yao)(yao)申報(bao)流(liu)程(cheng)及法規；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過程(cheng)；有(you)相關(guan)工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科(ke)及以上學歷，藥學、制(zhi)藥工程等相(xiang)關(guan)專業； 良好的英語(yu)書(shu)面表達能力，有(you)相(xiang)關(guan)工作經驗者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上學歷，生(sheng)物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程等(deng)相關(guan)專業；1年以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)(yi)上(shang)學歷，物流(liu)管理(li)、會計(ji)相關專(zhuan)業；一年以(yi)(yi)上(shang)相關工作經驗者(zhe)優(you)先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷(li)，專業不限；一年(nian)以上(shang)相關(guan)工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，制藥工(gong)程、分析(xi)化學、藥物制劑學相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高(gao)壓焊工(gong)證(zheng)或者壓力(li)容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)作經驗(yan)3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化(hua)專業，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動(dong)力及電廠(chang)自(zi)動(dong)化專業(ye)，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專業，有工(gong)作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體(ti)化相(xiang)關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)(dian)工(gong)證；有3年以(yi)上維修電(dian)(dian)工(gong)經驗，對生產弱電(dian)(dian)較精(jing)通，并可以(yi)進行(xing)一般(ban)的機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的工作(zuo)經驗，懂得供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關專業；有(you)相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；化工工程與工藝、應用化學等相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)；有(you)相(xiang)(xiang)關(guan)工作經(jing)驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學歷；工作踏實，有(you)較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化(hua)工專業或者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心(xin)；退伍(wu)軍人優先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹(peng)飪技能；工作踏實，有(you)較(jiao)強的責任心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿(man)一(yi)年及以上即可享受(shou)5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員工(gong)還(huan)可以享受(shou)婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。